WERVING & SELECTIE
De juiste professional.
Niet zomaar een goed cv.
Een goede match vraagt meer dan de juiste ervaring. Daarom kijken we verder: naar uw organisatie, ambities én de persoon achter het cv.
Pas als we begrijpen wie u écht nodig heeft, gaan we zoeken.
HET BEGINT BIJ UW ORGANISATIE
Voordat we iemand zoeken,
willen we weten waar u naartoe wilt.
Een functie-intake doen we bij voorkeur bij u op locatie. Niet omdat we een functieomschrijving willen doornemen, maar omdat we willen begrijpen wat er werkelijk speelt.
We willen de organisatie zien. De mensen spreken. Begrijpen waarom deze positie ontstaat, wat er binnen het team nodig is en welke ambities u de komende jaren wilt realiseren.
De vraag is niet alleen:
Wie kan deze functie uitvoeren?
Maar vooral: wie helpt uw organisatie verder?
VAN FUNCTIEPROFIEL NAAR SUCCESPROFIEL
We zoeken niet vanuit een vacature.
We zoeken vanuit wat succes betekent.
DE FUNCTIE
Wat moet iemand kunnen?
Ervaring, kennis, verantwoordelijkheid en de concrete resultaten die van iemand worden verwacht.
DE PERSOON
Wie gaat hier succesvol zijn?
Persoonlijkheid, motivatie, manier van werken en de aansluiting bij het team en de cultuur.
DE TOEKOMST
Wie heeft u straks nodig?
We kijken naar de ambities van de organisatie en wat deze professional moet bijdragen aan de volgende fase.
Waar die drie samenkomen,
begint onze search.
GERICHT DE MARKT IN
De juiste professional
hoeft niet op zoek te zijn.
We wachten niet af wie er solliciteert. Op basis van het succesprofiel brengen we de relevante markt in kaart en benaderen we professionals die passen bij wat uw organisatie nodig heeft.
Ook (en juist) wanneer zij zelf niet actief op zoek zijn.
Geen zoektocht naar zoveel mogelijk kandidaten.
Een gerichte zoektocht naar de juiste.
MEER DAN EEN VACATURE
De persoon die u vandaag aanneemt,
kan bepalen waar u morgen staat.
Zeker binnen groeiende organisaties kan één goede hire enorm veel verschil maken. Nieuwe kennis. Nieuw leiderschap. Commerciële groei. Professionalisering. Een team dat sterker wordt.
Daarom kijken wij bij Werving & Selectie niet alleen naar de vacature die vandaag openstaat.
We kijken naar wat de juiste persoon morgen mogelijk kan maken.
EEN BELANGRIJKE POSITIE OPEN?
Laten we niet beginnen met de vacature.
Vertel ons eerst waar u naartoe wilt.
Dan onderzoeken we samen welke professional u nodig heeft om daar te komen.
